Über mich

Transformationsprozesse begleiten mich schon mein ganzes Leben. Meine Neugier und die Suche nach Herausforderungen haben mich von Kolumbien nach Deutschland geführt. Früher habe ich mich als „Brückenbauer“ zwischen Menschen und Kulturen verstanden. Heute bin ich der Meinung, dass die Brücken längst gebaut sind. Die Herausforderung besteht nun darin, Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, diese Brücken zu überqueren und ihre Potenziale zu entfalten.

Meine Neugier und meine Begeisterung für Organisations- und Persönlichkeitsentwicklung haben meinen beruflichen Werdegang geprägt. Bereits während meines Studiums der Regionalwissenschaften Lateinamerika in Köln und einer Weiterbildung zur interkulturellen Trainerin und Coach, arbeitete ich schon damals freiberuflich als interkulturelle Trainerin. In dieser Zeit habe ich zahlreiche interkulturelle Trainings, Workshops und Teamentwicklungsprozesse konzipiert und durchgeführt. Dabei lag mein Fokus darauf, bedarfsorientierte Lernangebote zu gestalten und eine offene und inklusive Lernumgebung anzubieten. 

Nach meinem Studium begann ich meine berufliche Laufbahn in der Entwicklungszusammenarbeit, wo ich als Koordinatorin von Entwicklungsprojekten in Lateinamerika in den Bereichen Nachhaltigkeit und Erwachsenenbildung tätig war. In dieser Zeit konnte ich wertvolle Erfahrungen sammeln und mein Interesse an nachhaltigen Entwicklungsprozessen mit positiven Auswirkungen auf die lokale Gemeinschaft vertiefen. 

Besonders die Arbeit in selbstorganisierten Teams hat mich fasziniert und ermutigt, den Schritt in die Unternehmensberatung für Organisationsentwicklung zu wagen; insbesondere die Möglichkeit, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter dabei zu unterstützen, ihre Gestaltungsspielräume zu erkennen und ihre Aufgaben mit agilen Arbeitsmethoden im Kontext des Gesamtunternehmens zu gestalten, hat mich begeistert.

Vor vier Jahren, als meine Tochter zur Welt kam, eröffnete mir die Elternzeit die Möglichkeit, intensiv darüber nachzudenken, wie ich mehr Erfüllung in meiner Arbeit finden kann, indem ich mich mit dem, was ich tue, identifiziere und mich authentisch erlebe. In diesem Prozess wurde mir klar, dass ich meine eigenen Erfahrungen als Migrantin mit anderen teilen und andere Menschen in diesem Transformationsprozess begleiten möchte. Aus dieser Motivation heraus habe ich 2022 Cultural Mindset ins Leben gerufen. 

Gerade in einer komplexen, dynamischen und vielfältigen Welt unterstütze ich Organisationen dabei, bewusster mit der Vielfalt ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter umzugehen und die unterschiedlichen Talente gezielt einzubinden. Darüber hinaus ermutige ich Menschen - insbesondere mit Migrationsgeschichte - ihre Einzigartigkeit als Geschenk zu sehen und dieses Potenzial im Unternehmen zu entfalten.

Durch meine Erfahrung mit unterschiedlichen Menschen und Organisationen gelingt es mir, nachhaltige und fruchtbare Arbeits- und Gestaltungsprozesse zu gestalten. Darüber hinaus verfüge ich über eine ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung und ein Gespür für die Bedürfnisse und Anliegen aller Beteiligten.

Ich lade Dich ein, mehr über mein Angebot und meine Arbeitsweise zu erfahren. Gemeinsam können wir Deine individuellen Stärken fördern und eine Kultur der Wertschätzung und Vielfalt schaffen, die zu nachhaltigem Erfolg führt.